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员工生涯规划管理系统是一种企业人力资源管理系统，旨在为员工提供职业生涯规划和发展的支持和指导。该系统为员工提供了工作机会、升迁机会、培训机会等各种信息，能够帮助员工制定个人职业生涯规划，实现自我价值和职业发展目标。
此外，员工生涯规划管理系统还可以为企业提供人才管理、绩效管理等服务，帮助企业根据员工的个人能力和发展需求，更好地进行人才培养和配置。通过实施员工生涯规划管理系统，企业能够提高员工的职业满意度和忠诚度，提升员工绩效和企业竞争力。
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